sexta-feira, 8 de maio de 2015

RESPONSABILIDADE SOCIAL - Treinamento sobre Cidades em Transição no Jardim Monte Azul

7 e 8 de março – A Oficina da Sustentabilidade promoveu treinamento sobre Cidades em Transição para os moradores das Comunidades Jardim Monte Azul, Jardim da Felicidade e para outros parceiros. O treinamento aconteceu no Espaço Comunitário do Jardim Monte Azul (Sede Social).  http://odsspcotranspetro.blogspot.com.br/2015/03/treinamento-sobre-cidades-em-transicao.html

O movimento das Cidades em Transição (Transition Towns) foi criado pelo inglês Rob Hopkins com o objetivo de transformar as cidades em modelos sustentáveis, menos dependentes do petróleo, mais integradas à natureza e mais resistentes a crises externas, tanto econômicas como ecológicas.
A Rede Transition Network foi fundada com uma missão simples - inspirar, encorajar, conectar, dar suporte e treinar comunidades adotando e adaptando o modelo de transição para reconstruir com urgência sua resiliência (capacidade de um sistema em resistir a choques externos) e reduzir drasticamente as emissões de CO2.
As Iniciativas de Transição criam um processo promissor que engaja pessoas, comunidades, instituições e cidades para, juntas, pensarem e implementarem as ações necessárias de curto, médio e longo prazo para enfrentar as Mudanças Climáticas e o Pico do Petróleo.
O movimento acredita que não existe um modelo único de transição, nem que todas as respostas para resolver o problema da escassez do petróleo e do aquecimento global já tenham sido encontradas. A ideia é que cada sociedade use a criatividade para fazer a mudança. Para as grandes cidades, uma alternativa é fazer a transição pelos bairros, reforçando o comércio regional.
Ao final do treinamento os participantes demostraram estar mais motivados e todos fizeram questão de externar o sentimento de gratidão pelos conhecimentos e aprendizados adquiridos.
Além do grande benefício para o desenvolvimento da comunidade esse foi um grande passo para estreitar o relacionamento com as comunidades.

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